Vous souhaitez vous former pour évoluer dans votre carrière, acquérir de nouvelles compétences ou changer de métier ? Vous pouvez bénéficier du Compte personnel de formation (CPF), un dispositif qui vous permet d’accéder à des formations tout au long de votre vie professionnelle. Selon votre statut, vous disposez d’un crédit en heures ou en euros que vous pouvez mobiliser pour financer la formation de votre choix. Voici comment fonctionne le CPF et comment l’utiliser.
Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux agents publics d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Ces droits sont exprimés en heures ou en euros, selon le statut du bénéficiaire.
Il faut savoir que le CPF est né en 2015, en remplacement du droit individuel à la formation (DIF). Il s’agit d’un compte personnel qui suit chaque actif dès son entrée sur le marché du travail (à partir de 16 ans) et jusqu’à son départ à la retraite. Le CPF est alimenté chaque année en fonction du temps de travail effectué, dans la limite d’un plafond.
Enfin, ce compte permet de financer des formations éligibles, c’est-à-dire des formations qui répondent à des critères de qualité et qui visent l’acquisition d’une qualification ou d’une compétence reconnue. Les formations éligibles sont répertoriées sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile Mon Compte Formation.
L’alimentation de votre compte CPF
Pour les salariés et les demandeurs d’emploi, le CPF est crédité en euros chaque année, à hauteur de :
- 500 euros par an (plafonné à 5 000 euros) pour un salarié à temps plein
- 800 euros par an (plafonné à 8 000 euros) pour un salarié peu qualifiéLe CPF peut être utilisé pour financer tout ou partie d’une formation éligible, choisie par le bénéficiaire sur le site moncompteformation.gouv.fr.
- Pour les agents publics (fonctionnaires ou contractuels), le CPF est crédité en heures de formation chaque année, à hauteur de 25 heures par an (plafonné à 150 heures) pour un agent à temps plein. Certaines situations donnent droit à davantage d’heures créditées, comme le fait d’exercer une activité bénévole ou de volontariat. Enfin, cette initiative peut être utilisé pour financer tout ou partie d’une formation éligible, choisie par le bénéficiaire sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur le site du service public de l’orientation.
Comment utiliser votre compte ?
Pour utiliser votre CPF, vous devez créer un compte sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile Mon Compte Formation. Vous pourrez alors consulter votre solde en euros, rechercher une formation éligible, et vous inscrire directement en ligne.
Vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur si vous souhaitez utiliser votre solde en dehors de votre temps de travail. En revanche, si vous souhaitez utiliser votre CPF pendant votre temps de travail, vous devez obtenir son accord préalable sur le contenu et le calendrier de la formation.
Vous pouvez également mobiliser votre argent dessus pour financer tout ou partie du coût d’un bilan de compétences, d’une validation des acquis de l’expérience (VAE), ou d’un accompagnement à la création ou à la reprise d’une entreprise.
Quel est l’objectif derrière cette initiative ?
Le CPF a pour objectif de contribuer au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Il permet également de favoriser l’évolution professionnelle, l’acquisition de nouvelles compétences ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Peut-on se faire payer ses heures CPF ?
Non, il n’est pas possible de vous faire payer vos heures présentes dans votre compte personnel de formation. Pour plus d’informations à ce sujet, lisez cet article.
Quels sont les avantages et les inconvénients du CPF ?
Avantages
- Il vous permet de bénéficier d’un droit à la formation tout au long de votre vie professionnelle, quel que soit votre statut ;
- Il vous donne une autonomie dans le choix et la gestion de vos formations ;
- Il vous permet d’accéder à des formations qualifiantes ou certifiantes, adaptées aux besoins du marché du travail ;
- Il vous permet de sécuriser votre parcours professionnel et d’évoluer dans votre carrière.
Inconvénients
- Il peut être insuffisant pour financer certaines formations coûteuses ;
- Il peut être difficile de trouver une formation éligible qui corresponde à vos besoins et à vos disponibilités ;
- Il peut être compliqué de concilier une formation avec votre activité professionnelle et votre vie personnelle ;
- Il peut être soumis à des changements réglementaires ou budgétaires.
Conclusion
Ce guide du CPF vous a été offert par CTA44 (note : nous ne sommes pas liés à cet organisme). Au final, votre compte personnel de formation s’adresse aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants et aux agents publics qui souhaitent se former tout au long de leur vie professionnelle. Nous espérons que cet article vous aura aidé à y voir plus clair sur ce sujet, et vous souhaitons une bonne formation.
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